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省科协以更扎实有效的举措 推进人才工作
2022-04-28

江苏省科协深入学习中央、中国科协、省委人才工作会议精神,全面贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措,强化顶层设计和统筹协调,服务推动科技人才工作大发展,努力在新时代人才强省建设中抢抓机遇、抢占阵地,主动作为。

一、深刻领会人才会议精神,切实加强政治引领。省科协先后多次召开党组中心组学习会,第一时间传达学习中央、中国科协、省委人才工作会议精神,党组书记孙春雷亲自领学习近平总书记、中国科协党组书记张玉卓、省委书记吴政隆的讲话,强调把发现用好人才、实现科技人才价值最大化作为科协组织的时代使命。制定出台《江苏省科协关于加强和改进新时代科技人才工作的意见》,明确省科协人才工作的目标和重点任务,调整人才工作领导小组成员,完善人才工作会议制度、通报制度、督查制度等。加强对科技人才政治引领,持续开展青年科技人才爱国·奋斗·奉献精神教育培训,承办中国科协党校领航计划国情研修和省委人才办高层次人才理想信念教育专题培训班。大力弘扬科学家精神,实施科学家精神传播计划,打造科学大师名校宣传工程,开展最美科技工作者评选,赵淳生院士获全国最美科技工作者荣誉称号;建设4科学家精神教育基地,合力打造江苏省科学家精神宣讲团;举办众心向党 自立自强——党领导下的科学家”等主题展,现场参观超2万人次,线上超12万人次。

二、强化战略梯队布局,助力科技人才成长成才。助力高层次人才发展,改建扩建院士之家,成立人才服务中心,开展战略科学家和在苏院士的日常联络服务工作。以全国创新争先奖、中国青年科技奖等奖项为抓手,引导科技领军人才加强原创性、引领性科技攻关。近5年提名中国工程院院士候选人近40,江苏35人获全国创新争先奖,21人获中国青年科技奖,6中国青年女科学家奖,王泽山院士获国家最高科学技术奖。助力青年科技人才成长,实施青年人才托举工程,资助青年科技人才近500人;打造江苏省青年科技奖品牌,评选表彰以“十大青年科技之星”为主的青年科技领军人才340多名。服务卓越工程师队伍建设,发布省工程师学会团体标准《江苏省工程能力评价通用规范》,推动完善工程师职称评审认定机制,健全卓越工程师评价、培养、使用制度体系。推动开展工程师资格国际互认,出台面向港澳或海外专业人士在省内准入类专业领域执业试点政策,推动其在长三角区域执业落地。加强与香港工程师学会等科技团体的交流合作,建立苏港澳专业领域的常态交流机制。

三、打造高能级集聚平台,服务人才强省建设。实施“科创江苏”行动。出台“科创江苏”三年专项行动计划,立项并实施3大类别69个项目,无锡、常州、徐州等3个市入选“科创中国”试点城市。聚力推进33个“卡脖子”攻关项目,建成院士协同创新中心平台19个。举办江苏科技论坛、长三角科技论坛等活动,搭建政产学研用一体交流平台。建设“智汇江苏”平台。选聘170位科技智库专家,建设47家科技创新智库基地。以苏科创新战略研究院为载体,建立了一支以院士和高端专家为支撑的核心研究团队。去年上报《江苏省科技工作者建议》《江苏省科技智库专报》23篇,获得省领导批示26篇次。深化“海智江苏”计划。成立江苏省海外人才创新创业联盟,加强省级离岸基地试点建设,去年共引进国际高端人才团队172个,推动418个海外项目在省内孵化,建设第二批省级离岸基地10家,增聘海智特聘专家10位,为全省各地对接海外人才提供了精准服务。

 


作者:宰俊 宋红群
责任编辑: 省科协
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