上海市宝山区委本轮巡察工作开展以来，坚持边实践、边探索、边总结，在队伍组建、力量配强、硬件保障等方面较往年有较大改善，不断提高巡察工作水平，巡察利剑作用初步显现。

　　以《中共宝山区委巡察动态》为载体，将本市各区巡察办的好经验和好做法予以传阅，供领导参考决策，为本区设立巡察机构建言献策，对巡察机构设置、人员配备、工作职责等方面深入开展调研，多方征求意见，结合本区实际形成巡察机构建设方案。坚持政治体检标准，建立集体会商机制，对发现的各类问题，注意综合比较、以小见大、由表及里、系统研判，发挥好巡察政治预警作用。对巡察过程中发现的存在的普遍性问题，及时通报区分管领导，提供落实党风廉政建设“一岗双责”的第一手资料。

　　强化巡察结果运用，发挥治本功能，防止巡察“走过场”。区委针对巡察工作中发现的问题，向23个被巡察单位党组织提出整改意见建议共112条。规范问题线索移送、处置、反馈程序，出台《宝山区关于巡察发现问题的分类处置办法》，针对反映被巡察单位的干部21条问题线索，做到快移、快查、快处、快反馈。区委注重巡察工作人才队伍储备，充分考虑年龄、性别、知识结构和工作经验，按照“忠诚干净担当”的要求，从全区纪检、组织、政法和财务、审计、税务等部门，挑选一批党性强、作风硬、业务精、肯吃苦的后备干部参加巡察工作，着力打造一支专兼结合、精干高效的巡察干部队伍。