中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的底线。十八大以来，党中央加大反腐惩恶力度，强化巡视监督，切实解决好管党治党中存在的突出问题。丰富的实践为党内法规制度创新奠定了坚实基础。共产党员网推出“以案说纪”系列文章，用案例故事对六大纪律进行解读，方便党员干部学习贯彻《条例》。

　　【基本案情】

　　一位县水利局局长得知组织正在开展“大约谈”，在组织未掌握其问题线索的情况下，为骗取信任，掩盖违纪行为，其“主动报告”在任职期间收受他人款物12.1万元的问题，并签字背书。后来，县纪委“一对一”约谈，督促其将问题讲清讲全，但他依然心存侥幸，妄图蒙混过关。最终，纪检监察机关查实其贪污公款、收受管理服务对象现金240余万元的严重违纪事实，当地纪检监察机关称：“像这种骗取组织信任的恶劣行为，我们一定会从严查处。”

　　【案例分析】

　　《条例》第十六条规定了五种可以从轻或者减轻处分的情形：主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；主动上交违纪所得的；有其他立功表现的。

　　主动向组织交代问题，并上交了违纪款物等行为，是向正确的方向迈出的关键一步，组织从轻或减轻处分体现了对干部的爱护和挽救。对于错误较轻、态度较好、尚能挽回的领导干部，组织上也并不希望将他“一棍子打死”，而是教育感化，治病救人，仍给其为党和人民作贡献的机会。领导干部要把来自组织的关爱当作检讨不足、改造自身的良机。只有及时把握机会、直面问题，才能痛改前非、将功补过，再次被党和人民所接受。

　　但是，如果像案例中的干部这样，看不到组织的良苦用心，错把组织给予的关爱当作可以充分“为我所用”的漏洞，不惜铤而走险、一错再错，企图靠耍小聪明蒙混过关，甚至演变成为“假交代、真隐瞒”“假上缴、真贪污”之类的欺骗、对抗组织的恶劣行径，则按规定会从严、从重处分。也就是说，利用组织关爱、骗取组织信任的干部，非但不会从轻处分，相反会“罪加一等”。

　　（田延华 编辑整理）

来源：共产党员网