【案例故事】

　　2015年底，江西省宁都县就业局召开相关会议，在会议各项议程结束后，有人提出，全局上下辛苦工作一年，成绩斐然，临近年关发点福利犒劳一下，让大家欢欢喜喜过个年。

　　对此，时任县就业局局长的卢华国没有立即表态，他思忖后说：“大家确实辛苦，但县纪委下发了严禁年终突击发钱发物的通知，发钱就碰了红线。”“如果文件规定可以发的，我们就发！”卢华国提出一个折中的办法。其中一位班子成员闻言给他建议：“县里出台了一个文件，‘三送’工作人员每月可享受400元补助，我们可以从这方面想想办法……”

　　卢华国深知，文件规定参加“三送”工作且常年驻村人员可享受此项补助，如果搞普惠制，见者有份，明显违规。但是一想到全局里干部职工工作勤恳，齐心协力为单位争得若干荣誉，过年不意思一下于情于理都说不过去。

　　卢华国决定再次召开班子会议集体研究此事。会议研究决定：给单位所有干部职工每人每月发放400元的补助，共计发放补助3.29万元。

　　【案例分析】

　　《中国共产党纪律处分条例》第九十七条规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

　　违规发放津补贴，即使经过了集体讨论也是违纪的，时任就业局局长卢华国对此负有主要领导责任，其行为违反廉洁纪律。最终，经宁都县纪委研究决定，给予卢华国党内严重警告处分，全县通报批评，追缴违规发放的补助3.29万元上缴县财政。

（石光辉 编辑整理）

来源：共产党员网