劳动合同终止时，用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿金： 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，劳动合同期满终止； 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散终止劳动合同。